聲屏障原有人才大量流失的局面
來源:聲屏障http://www.prattandsmith.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2017/6/1 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障廠家忽略了如何更好的進(jìn)行人力資源管理與開發(fā)，因此，就出現(xiàn)了聲屏障廠家引進(jìn)來卻留不住、甚至于聲屏障廠家原有人才還大量流失的局面。
聲屏障廠家造成這種情況的原因有很多，但關(guān)鍵的一條就是聲屏障廠家管理者缺乏對人力資源管理的足夠重視。文章來源聲屏障http://www.prattandsmith.com/。
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