聲屏障廠家文化應(yīng)以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素，所以我們要以人為本。聲屏障廠家企業(yè)文化需要企業(yè)和員工來(lái)進(jìn)行體現(xiàn)，是一種行為和外部的形態(tài)，這就很容易出現(xiàn)表里不一的情況。

    聲屏障企業(yè)文化的個(gè)性是一個(gè)企業(yè)的重要特征，聲屏障企業(yè)文化要有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益。這是重視經(jīng)濟(jì)性的體現(xiàn)。文章來(lái)源聲屏障http://www.prattandsmith.com/。