聲屏障的競爭利刃是人才
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聲屏障廠家的能人管理，就是要發(fā)現(xiàn)大批有能力的人才，并且要讓能人管理好自己，聲屏障廠家的競爭利刃是人才――受過教育又有技能，渴望發(fā)揮自己的潛能，促進聲屏障廠家成長的人才。
聲屏障廠家應(yīng)當(dāng)懂得，人的創(chuàng)造性是可以通過學(xué)習(xí)造就的，多數(shù)聲屏障廠家認為創(chuàng)造性領(lǐng)域與他們無關(guān)，但是，在信息豐富、分權(quán)制以及全球性的新社會中，創(chuàng)造性人才在聲屏障行業(yè)的重要性將日益顯著。文章來源聲屏障http://www.prattandsmith.com/。
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