聲屏障核心人員流失的時弊
來源:聲屏障http://www.prattandsmith.com/ | 發(fā)布時間:2023/4/4 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障行業(yè)的發(fā)展歷程很短，但進(jìn)入這個行業(yè)的品牌劇增，再加上目前的系統(tǒng)里面并沒有聲屏障行業(yè)對口的技術(shù)，導(dǎo)致聲屏障行業(yè)人才短缺，各品牌之間相互挖墻導(dǎo)致人才流動量大嚴(yán)重影響品牌的發(fā)展。
聲屏障廠家的人才競爭不僅僅是面對的一個繁難，終端代理商面對的這個問題將更加嚴(yán)峻，很多聲屏障廠家在市場的發(fā)展有時候就因為核心人員的流失，導(dǎo)致該品牌在當(dāng)?shù)厥袌鲆货瓴徽�。文章來源聲屏障http://www.prattandsmith.com/。
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