聲屏障廠家培養(yǎng)和留住專業(yè)人才都是為了更好的使用他們來實現發(fā)展，首先、聲屏障廠家要最大程度的發(fā)揮人才價值，將人才安置到最適合的崗位；其次、聲屏障廠家要完善人才管理機制，實現合理的競崗制度，讓人才在流動中找到最合適的定位，實現最大價值；最后、聲屏障廠家還要實施適當的人才戰(zhàn)略，在服從于戰(zhàn)略的基礎上不斷調整人才戰(zhàn)略，讓人才在服從于聲屏障廠家發(fā)展目標的前提下實現個人發(fā)展目標，實現雙贏發(fā)展。文章來源聲屏障http://www.prattandsmith.com/。