聲屏障廠文化建設(shè)的側(cè)重點分歧
來源:聲屏障廠http://www.prattandsmith.com/ | 發(fā)布時間:2018/11/6 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障廠初創(chuàng)期的企業(yè)文化，主要是為剛剛創(chuàng)立的企業(yè)樹立一面精神旗幟，這個時候聲屏障廠一把手的價值取向和認(rèn)知最為重要。
聲屏障廠到發(fā)展期，通過并購重組謀求發(fā)展的聲屏障廠，關(guān)鍵需要考慮的是并購聲屏障廠的文化差異處理，通過縱向集團(tuán)化發(fā)展的則要建立一個可以“一主多元”的集團(tuán)文化，對于按市場需求進(jìn)行單體發(fā)展的聲屏障廠而言，可能就要著重關(guān)注聲屏障廠文化的更新和提升。文章來源聲屏障廠http://www.prattandsmith.com/。
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