聲屏障廠家的加薪應(yīng)遵循下列原則：一，薪酬的內(nèi)部公平性或者內(nèi)部一致性；二，薪酬的外部公平性或者外部競爭性；三，聲屏障廠家對績效報酬的公平性。文章來源聲屏障http://www.prattandsmith.com/。