聲屏障廠家要注意，自身郁勃的靈魂不能丟，所謂言之無文、行之不遠，企之無文、行而不久，這句話說明了文化就是聲屏障廠家的靈魂，沒有靈魂的聲屏障廠家沒有號召力、成員也就沒有歸屬感，所以聲屏障廠家一定要構(gòu)建自己的愿景和核心價值觀，這樣才能讓團隊更加凝聚，更有戰(zhàn)斗力。文章來源聲屏障http://www.prattandsmith.com/。