聲屏障陷入僵化的問(wèn)題
來(lái)源:聲屏障http://www.prattandsmith.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2018/6/5 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障市場(chǎng)的形勢(shì)對(duì)于廠家的發(fā)展存在阻礙，但消費(fèi)者對(duì)聲屏障行業(yè)的服務(wù)和品質(zhì)處于饑渴的狀態(tài)，未來(lái)聲屏障行業(yè)仍會(huì)有較廣的發(fā)展空間。所以能夠在各方面都及時(shí)更新，積極變革的聲屏障廠家才能把自己品牌建立得更好，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
聲屏障廠家如何保持創(chuàng)新和活力，那就要首先在管理制度上革命。那些仍然陷入傳統(tǒng)的聲屏障廠家，也一定會(huì)陷入“人才”危機(jī)，也一定會(huì)陷入企業(yè)僵化的問(wèn)題，談不上有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力，更別談向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題。文章來(lái)源聲屏障http://www.prattandsmith.com/。
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